Assistant(e) en ressources humaines
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant devenir assistant(e) en ressources humaines, assurer l’administration du personnel, mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés.
Nos actions de formation sont certifiées par la Deets et financées par le Pôle emploi, le CPF, la Région, les OPCO et Transition pro.
Assistant(e) en ressources humaines
Objectifs de la formation
La formation est composée de 2 blocs de compétences.
Formation accessible par CCP pour l’acquisition d’un bloc de compétences.
A la suite de la formation, les participants seront capables de :
- CCP1 – Assurer l’administration du personnel,
- CCP2 – Mettre en oeuvre le processus de recrutement,
d’intégration et de formation des salariés. - Présentation à l’examen du Titre professionnel
Modalités pédagogiques
Formation continue
- Par groupe de 10 apprenants
- En salle et à distance en visioconférence
- Continue sur 4 jours / semaine
- Période de stage en entreprise
Formation accessible en sur-mesure
- En individuel
- Selon un planning défini
- Entièrement à distance sur demande
- Sous contrat d’apprentissage (alternance 1 à 2 jours / semaine)
Modalités d’évaluation et de suivi
- Évaluations des connaissances théoriques et des compétences acquises
- Travaux pratiques et mises en situation concrètes
- Évaluation des acquis en cours et fin de formation
- Préparation au passage du Titre professionnel
- Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid
- Accompagnement à la recherche d’emploi et suivi en entreprise
Taux de satisfaction
Prix : 4200 €
Prix : Gratuit en apprentissage
Public visé : Tout public
Temps : 350h
En alternance ? Oui
Taux de réussite : 98%
Retour à l’emploi : 90%
Public visé
- À partir de 18 ans
- Salarié en reconversion et demandeur d’emploi de 30 ans et plus.
- Personne en situation de handicap (contacter le référent handicap)
Pré-requis
- Diplôme niveau Bac
- Être à l’aise avec les outils informatiques.
Financement
Secteurs d’activité visés
- Toute entreprise qui nécessite un assistant en ressources humaine pour assurer la gestion administratif des salariés, le suivi en recrutement et intégration en entreprise.
Compétences acquises à l’issue de la formation
- La gestion administrative de salariés
- Connaissance du code du travail
- Les dispositifs de formation
- La réalisation de tableaux de bord.
Prochaines sessions
Entrée et sortie permanente
- Octobre 2023
4 étapes pour changer de vie
Réunion d’information
Pour passer un entretien de positionnement pour vérifier que la formation est en adéquation avec votre projet.
La formation
Déroulement de la formation en salle / à distance avec une période de stage pratique en entreprise.
Le grand saut
Accompagnement à la recherche d’emploi, diffusion des offres de recrutement et suivi de l’insertion dans l’emploi.
Nos modules de formations courtes
Une formation courte en sur-mesure, accessible en salle ou à distance et adaptée à la demande.
CCP1 – Assurer l’administration du personnel
196 heures (3 mois)
CCP2 – Mettre en oeuvre le processus de recrutement, d’intégration et de formation des salriés
203 heures (3 mois)
Choisissez votre Reunion d’information par date et lieu
Vous n’êtes pas disponible lors des créneaux proposés ? aucun soucis !
Vous avez la possibilité de demander un entretien individuel en nous en faisant la demande par mail.
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