Assistant(e) en ressources humaines

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant devenir assistant(e) en ressources humaines, assurer l’administration du personnel, mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés.

Nos actions de formation sont certifiées par la Deets et financées par le Pôle emploi, le CPF, la Région, les OPCO et Transition pro.

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Objectifs de la formation

La formation est composée de 2 blocs de compétences.
Formation accessible par CCP pour l’acquisition d’un bloc de compétences.

A la suite de la formation, les participants seront capables de :

  • CCP1 – Assurer l’administration du personnel,
  • CCP2 – Mettre en oeuvre le processus de recrutement,
    d’intégration et de formation des salariés.
  • Présentation à l’examen du Titre professionnel

Modalités pédagogiques

Formation continue

  • Par groupe de 10 apprenants
  • En salle et/ou 100% à distance en visioconférence
  • 2 jours de formation / semaine
  • Période de stage en entreprise

Formation accessible en sur-mesure

Modalités d’évaluation et de suivi

 

  • Évaluations des connaissances théoriques et des compétences acquises
  • Travaux pratiques et mises en situation concrètes
  • Évaluation des acquis en cours et fin de formation
  • Préparation au passage du Titre professionnel
  • Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid
  • Accompagnement à la recherche d’emploi et suivi en entreprise

Taux de satisfaction

    Prix : 4200 €

    Prix : Gratuit en apprentissage

    Public visé : Tout public

    Temps : 378h

    En alternance ? Oui

    Taux de réussite : 95%

    Retour à l’emploi : 90%

    Public visé

    • À partir de 18 ans 
    • Salarié en reconversion et demandeur d’emploi de 30 ans et plus.
    • Personne en situation de handicap (contacter le référent handicap)

    Pré-requis

    • Diplôme niveau Bac
    • Être à l’aise avec les outils informatiques.

      Financement

       

      Secteurs d’activité visés

      • Toute entreprise qui nécessite un assistant en ressources humaine pour assurer la gestion administratif des salariés, le suivi en recrutement et intégration en entreprise.

      Compétences acquises à l’issue de la formation

      • La gestion administrative de salariés
      • Connaissance du code du travail
      • Les dispositifs de formation
      • La réalisation de tableaux de bord.

      Prochaines sessions
      (La Réunion)

      • 29 janvier 2024 – 29 aout 2024
      • 29 avril 2024 – 5 novembre 2024
      • 2 sept 2024 – 18 mars 2025

      Prochaines sessions
      (France à distance)

      • 29 janvier 2024 – 29 août 2024
      • 29 avril 2024 – 5 novembre 2024
      • 2 sept 2024 – 18 mars 2025

        4 étapes pour changer de vie

        Réunion d’information

        Pour passer un entretien de positionnement pour vérifier que la formation est en adéquation avec votre projet.

        L’accompagnement

        Proposition de devis de formation, recherche de financement et accompagnement à la recherche d’emploi.

        La formation

        Déroulement de la formation en salle / à distance avec une période de stage pratique en entreprise.

        Le grand saut

        Accompagnement à la recherche d’emploi, diffusion des offres de recrutement et suivi de l’insertion dans l’emploi.

          Choisissez votre Reunion d’information

         

        Vous n’êtes pas disponible lors des créneaux proposés ? aucun souci !
        Vous avez la possibilité de demander un entretien individuel en nous en faisant la demande par mail.
        Demandez à être contacté

        Nos modules de formations courtes

        Une formation courte en sur-mesure, accessible en salle ou à distance et adaptée à la demande.

        CCP1 – Assurer l’administration du personnel

        196 heures (3 mois)

        CCP2 – Mettre en oeuvre le processus de recrutement, d’intégration et de formation des salriés

          203 heures (3 mois)