communication digitale
Cette formation vise à fournir aux participants les compétences et les connaissances nécessaires pour tirer pleinement parti de LinkedIn en tant qu’outil de développement professionnel, de marketing et de prospection.
Nos actions de formation sont certifiées et financées par les OPCO
Demander un entretien
Prochaines sessions
(La Réunion)
- Sur demande
Prochaines sessions
(La France à distance)
- Sur demande
Prochaines sessions
(Antilles)
- Sur demande
Accessibilité de la formation
- Compléter le formulaire ci-dessous pour une demande d’entretien
- Formation adaptée à l’activité de l’entreprise
- Formation en salle et/ou à distance
- En savoir plus sur la formation à distance
Objectifs de la formation
A la suite de la formation, les participants seront capables de :
- Créer un profil personnel et efficace sur Linkedin
- Connaitre les fondamentaux pour optimiser son réseau et sa notoriété sur Linkedln.
- Échanger sur les bonnes pratiques et les astuces
Programme de formation
L’importance de développer sa culture « RSP »
- Comprendre ce qu’est un réseau social professionnel
- Pourquoi utiliser et développer son réseau ?
- Connaitre les avantages du profil sur Linkedin et tenir à jour
- Augmenter sa visibilité et sa crédibilité sur les réseaux
- Maitriser son E-réputation (identité numérique)
Mise en pratique de la création d’un profil
- Découvrir les règles d’un bon profil personnel Linkedln.
- Créer et paramétrer son profil sur LINKEDIN
- Trouver ses premiers contacts sur le réseau
Taux de satisfaction
Prix intra : 595€ / demi-journée
Nombre : 2 à 5 participants
Public visé : Tout public
Temps : 7h
Public visé
- À partir de 18 ans
- Salarié en reconversion et demandeur d’emploi de 30 ans et plus.
- Personne en situation de handicap (contacter le référent handicap)
Pré-requis
- Baccalauréat requis
- Être à l’aise avec les outils informatiques.
- Réaliser l’audit préalable
Modalités pédagogiques
- En individuel ou
- groupe de 2 à 5 apprenants
- En salle ou à distance en visio
- Selon un planning défini
Modalités d’évaluation
- Évaluations diagnostic en amont
- Ateliers pratiques et jeux de rôles
- Évaluation en cours et fin de formation
Modalités de suivi
- Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid
- Émargement et bilan de formation
- Attestation de fin de formation
4 étapes pour évoluer
Entretien
Faites-nous part de votre demande pour étudier vos besoins.
Le financement
Envoi du devis et programme pour une demande de prise en charge.
La formation
Planification et réalisation de la formation sur-mesure en salle ou à distance.
Demandez votre entretien ici :
Nos modules de formations courtes
Une formation courte en sur-mesure, accessible en salle ou à distance et adaptée à la demande.
Bilan de compétence
Accompagnement à la VAE
Aide à l’emploi
Accéder aux formations