Développer l’intelligence collective
La formation « développer l’intelligence collective » vise à améliorer la collaboration et la communication au sein des équipes, stimuler l’innovation par la diversité des perspectives, et optimiser la prise de décision collective pour atteindre des objectifs communs plus efficacement.
Nos actions de formation sont certifiées et financées par les OPCO
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Prochaines sessions
(La Réunion)
- Sur demande
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(France)
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Accessibilité de la formation
- Compléter le formulaire ci-dessous pour une demande d’entretien
- Formation adaptée à l’activité en entreprise
- Formation en salle et/ou à distance
- En savoir plus sur la formation à distance
Objectifs de la formation
A la suite de la formation, les participants seront capables de :
Favoriser la collaboration, l’innovation et la prise de décision collective au sein des équipes, en optimisant les synergies entre les membres pour atteindre des objectifs communs plus efficacement.
Programme de formation
- Comprendre l’intelligence collective :
La dynamique de groupe,
Définir les objectifs,
Comprendre l’intérêt de produire collectivement,
S’appuyer sur les compétences et les connaissances de chacun.
- Concevoir un atelier :
Définir les objectifs,
préparer l’atelier,
Intégrer la facilitation.
- Animer un groupe :
les temps d’inclusion, de déclusion,
les exercices participatifs
- Produire et décider ensemble :
Favoriser la production collective,
faciliter les prises de décisions.
Taux de satisfaction
Prix intra : 595€ / demi-journée
Nombre : 2 à 5 participants
Prix inter : 70€/h/participant
Public visé : Tout public
Temps : 21h
Public visé
- À partir de 18 ans
- Salarié en reconversion et demandeur d’emploi de 30 ans et plus.
- Personne en situation de handicap (contacter le référent handicap)
Pré-requis
- Pas de diplôme requis
- Être à l’aise avec les outils informatiques
- Réaliser l’audit préalable
Modalités pédagogiques
- En individuel ou
- groupe de 2 à 5 apprenants
- En salle ou à distance en visio
- Selon un planning défini
Modalités d’évaluation
- Évaluations diagnostic en amont
- Ateliers pratiques et jeux de rôles
- Évaluation en cours et fin de formation
Modalités de suivi
- Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid
- Émargement et bilan de formation
- Attestation de fin de formation
4 étapes pour évoluer
Entretien
Faites-nous part de votre demande pour étudier vos besoins.
Le financement
Envoi du devis et programme pour une. demande de prise en charge.
La formation
Planification et réalisation de la formation sur-mesure en salle ou à distance.
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Nos modules de formations courtes
Une formation courte en sur-mesure, accessible en salle ou à distance et adaptée à la demande.
Bilan de compétence
Accompagnement à la VAE
Aide à l’emploi
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