Construire
des reportings pertinents
la formation « construire des reportings pertinents » vise à concevoir des rapports informatifs et significatifs, permettant une analyse approfondie des données, une communication efficace des résultats et une prise de décision éclairée dans le cadre de la gestion de projets ou d’activités professionnelles.
Nos actions de formation sont certifiées et financées par les OPCO
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(La Réunion)
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Accessibilité de la formation
- Compléter le formulaire ci-dessous pour une demande d’entretien
- Formation adaptée à l’activité en entreprise
- Formation en salle et/ou à distance
- En savoir plus sur la formation à distance
Objectifs de la formation
A la suite de la formation, les participants seront capables de :
Créer des rapports clairs, précis et utiles qui synthétisent les données importantes, facilitent la prise de décision éclairée et communiquent efficacement les performances et les progrès des projets aux parties prenantes.
Programme de formation
Comprendre les enjeux du reporting :
- Objectifs et conséquences, l’organisation du reporting en entreprise,
- Le reporting dans la stratégie du service, de l’entreprise,
- Les différents périmètres d’actions autour du reporting (qui fait quoi ?)
Les indicateurs de performance et de pilotage :
- Les indicateurs de suivi et de performance existants,
- Repérer les indicateurs pertinents pour son activité,
- Définir les indicateurs à utiliser (concertation avec le management)
Collecter et organiser ses données :
- Gérer une base de données pertinente et utilisable rapidement,
- Utiliser les formules et fonctions avancées d’Excel, la forme et le fond, les différents types de tableaux et graphiques.
Rendre visibles ses données :
- Interpréter les chiffres et formuler un commentaire,
- Présenter et valoriser ses analyses,
- Préparer sa prise de parole.
Prix intra : 595€ / demi-journée
Nombre : 2 à 5 participants
Prix inter : 70€/h/participant
Public visé : Tout public
Temps : 14h
Public visé
- À partir de 18 ans
- Salarié en reconversion et demandeur d’emploi de 30 ans et plus.
- Personne en situation de handicap (contacter le référent handicap)
Pré-requis
- Pas de diplôme requis
- Être à l’aise avec les outils informatiques
- Réaliser l’audit préalable
Modalités pédagogiques
- En individuel ou
- groupe de 2 à 5 apprenants
- En salle ou à distance en visio
- Selon un planning défini
4 étapes pour évoluer
Entretien
Faites-nous part de votre demande pour étudier vos besoins.
Le financement
Envoi du devis et programme pour une demande de prise en charge.
La formation
Planification et réalisation de la formation sur-mesure en salle ou à distance.
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Nos modules de formations courtes
Une formation courte en sur-mesure, accessible en salle ou à distance et adaptée à la demande.
Bilan de compétence
Accompagnement à la VAE
Aide à l’emploi
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