Exercer la fonction
de tuteur en entreprise
La formation « Exercer la fonction de tuteur en entreprise » permet d’être mieux équipé pour aider les nouveaux salariés et stagiaires à s’intégrer, à se développer et à réussir dans leur parcours professionnel au sein de l’entreprise.
Nos actions de formation sont certifiées et financées par les OPCO
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Prochaines sessions
(La Réunion)
- Sur demande
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(France)
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(Antilles)
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Accessibilité de la formation
- Compléter le formulaire ci-dessous pour une demande d’entretien
- Formation adaptée à l’activité en entreprise
- Formation en salle et/ou à distance
- En savoir plus sur la formation à distance
Objectifs de la formation
A la suite de la formation, les participants seront capables de :
- Bien identifier son rôle de tuteur
- Construire son parcours de tutorat
- Créer une relation de confiance pour mieux former
- Savoir évaluer les acquis et la montée en compétences de son apprenant
- S’autoévaluer pour identifier ses axes de progrès au niveau du tutorat
Programme de la formation
Identifier son rôle de tuteur
- Le cadre règlementaire et les enjeux du tutorat
- Le tuteur – un salarié reconnu pour ses compétences
- Focus sur les 4 missions clés du tuteur et les compétences à maîtriser
- Définir son « profil de tutorat »
Construire son parcours de tutorat
- Préparer l’arrivée de l’alternant
- Construire le parcours de formation terrain, les missions à réaliser
en cohérence avec les objectifs pédagogiques du centre de formation - Accueillir et faciliter son intégration
- Avoir une posture du « tuteur coach »
- Adapter l’accompagnement aux besoins de l’alternant
- Pratiquer un feedback engageant (méthode du sandwich)
- Analyser les résultats et les compétences acquises par l’apprenant
- Les bases de l’évaluation
- Bilan de la période d’accompagnement
- Autoévaluation de son style de tutorat
- Identifier ses points forts
- Définir ses axes de développement
Taux de satisfaction
Prix intra : 595€ / demi-journée
Nombre : 2 à 5 participants
Prix inter : 70€/h/participant
Public visé : Tout public
Temps : 7h
Public visé
- À partir de 18 ans
- Salarié en reconversion et demandeur d’emploi de 30 ans et plus.
- Personne en situation de handicap (contacter le référent handicap)
Pré-requis
- Pas de diplôme requis
- Être à l’aise avec les outils informatiques
- Réaliser l’audit préalable
Modalités pédagogiques
- En individuel ou
- groupe de 2 à 5 apprenants
- En salle ou à distance en visio
- Selon un planning défini
Modalités d’évaluation
- Évaluations diagnostic en amont
- Ateliers pratiques et jeux de rôles
- Évaluation en cours et fin de formation
Modalités de suivi
- Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid
- Emargement et bilan de formation
- Attestation de fin de formation
4 étapes pour évoluer
Entretien
Faites-nous part de votre demande pour étudier vos besoins.
Le financement
Envoi du devis et programme pour une demande de prise en charge.
La formation
Planification et réalisation de la formation sur-mesure en salle ou à distance.
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Nos modules de formations courtes
Une formation courte en sur-mesure, accessible en salle ou à distance et adaptée à la demande.
Bilan de compétence
Accompagnement à la VAE
Aide à l’emploi
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